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Passende ZFA, MFA, etc. in 4 Wochen.

Fachkräfte finden ist kein Zufall. Es ist System. Willkommen bei FachPower.
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Zwei junge Männer in Poloshirts stehen mit verschränkten Armen und lächeln.
Daniel Weschta & Raphael von Hoch - Gründer von FachPower
"Starke Arbeitgeber wachsen mit uns" Text auf dunkelgrünem Hintergrund.
Graues Logo mit stilisiertem C und Text "F.K. SYSTEMBAU".
Logo Feindiagnostik Nürtingen mit einem stilisierten grauen Kreis aus gebogenen Linien.
Logo: Ein schwarzes EKG-Muster links neben dem Text "KARDIOLOGISCHE SCHWERPUNKT PRAXIS MEITINGEN" in schwarzer Schrift.
Herzförmiges Logo mit Zähnen, Punkten und Streifen, daneben der Text "einzigartig. Kieferorthopädie Zungenbandzentrum."

So funktionieren unsere Mitarbeitermagneten.

1

Alles beginnt
bei der Strategie

Wir analysieren Ihre Arbeitgebermarke, Zielgruppe und Wettbewerb – und bauen daraus individuelle Recruiting‒Strategien, die nicht nur funktionieren, sondern „unfair besser“ sind.
Das Ergebnis sind

Individuelle Recruiting-Systeme mit klarem Ziel.

2

Werbeanzeigen, die wirklich überzeugen.

Keine langweiligen Standard‒Ads. Wir nutzen Psychologie, Humor, starke Hooks und echte Motivatoren, um genau die Menschen abzuholen, die zu Ihnen passen – und zwar dort, wo sie gerade stehen.
3

Funnels, mit

denen Bewerben Spaß macht.

Schlank, klar, mobil‒optimiert. Wir verwandeln die Hürde „Bewerbung“ in einen simplen, angenehmen Prozess, der Lust macht statt abzuschrecken.
4
Bewerbungen,
die direkt bei
Ihnen landen.
Ob über unser eigenes Bewerbermanagement‒System oder nahtlos angebunden an Ihre internen Prozesse – wir skalieren Ihre Personalgewinnung gemeinsam.

Social Recruiting kann jeder.

Doch unsere Power kommt aus Ansätzen, die neue Maßstäbe setzen.

Employer Songs,
die im Kopf bleiben.

Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz entwickeln wir kurze Employer‒Songs für Ihr Unternehmen. Im Hintergrund der Werbeanzeigen schaffen sie Aufmersamkeit, Wiedererkennung, Emotion und die richtige Stimmung.

Algorithmen, die mit Ihrem System wachsen.

Wir optimieren nicht nur Anzeigen – wir optimieren, wer sie sieht. Jede Interaktion mit Ihrem BeatFunnel trainiert den Algorithmus, macht Ihr Targeting smarter und steigert die Bewerberqualität langfristig.
Einfach,
schnell und
hürdenfrei
bewerben.
Unser Funnel‒System fühlt sich für Bewerber wie ein natürlicher Prozess an – nicht wie Bürokratie. Mit wenigen relevanten Fragen ermöglichen wir ein interaktives und müheloses Bewerbungserlebnis.

Häufige Fragen & Antworten

Alles, was Sie wissen müssen, bevor wir gemeinsam Ihre Recruiting‒Maschine starten.
Für wen eignet sich FachPower?
Macht ihr auch „normales“ Social Recruiting (z. B. Stellen-Postings auf Instagram)?
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Wie viel investiere ich hierfür?
Wer übernimmt das Bewerber-Management? / Bleiben Bewerbungen bei uns?
In welchen Branchen funktioniert das besonders gut?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Über uns

Hi, wir sind Daniel & Raphael, die Gründer von FachPower. Als ehemalige Gründer von Streaming Ventures, eines Musiklabels mit über 150 Millionen Streams haben wir gesehen, was passiert, wenn Top‒Marketing Herzen erreicht und im Kopf bleibt. Heute nutzen wir genau diese Kraft, um ein gesamtwirtschaftliches Problem anzupacken: den Fachkräftemangel. Wir glauben, dass Recruiting nicht trocken, laut oder verzweifelt sein muss – sondern emotional, modern und menschlich.

Zwei junge Männer lächeln, der eine trägt ein weißes Poloshirt, der andere ein dunkelblaues.
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